Calculadora salarial colombiana

Hoja de equivalencias salariales

Todas las filas convergen al mismo NETO anual en COP.

Aplica presunción de costos para salud y pensión en USD/EUR Se toma "Información y Comunicaciones" como costos asociados

Salario integral USD/COP EUR/COP

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K
1					USD/COP				EUR/COP EUR/COP
2	Hoja de equivalencias. Ajusta el salario integral o las tasas y el resto de esquemas se recalcula para dejar el mismo neto anual en pesos.
3		Bruto por hora	Bruto mensual	Bruto anual	Cesantías, intereses, primas Cesantía anual	Intereses sobre cesantías anual	Prima anual	Vacaciones anuales	Descuento EPS anual	Descuento pensión anual	NETO anual en COP
4	Nómina
5	Salario integral
6	Prestación de servicios COP
7	Prestación de servicios USD
8	Prestación de servicios EUR

Supuestos

Nómina: EPS 4%, pensión 5%, cesantía de 1 salario, intereses del 12% sobre cesantía, prima de 1 salario y vacaciones de 15 días.

Salario integral: base de cotización del 70% para EPS y pensión, con vacaciones de 15 días.

Prestación de servicios: por defecto usa IBC del 40%, EPS del 12.5% y pensión del 16%.

Presunción de costos: con la casilla activa en 2026, 2025 y 2024, se toma la actividad de Información y Comunicaciones, donde los costos presuntos son 63.2% del ingreso. Eso deja 36.8% como ingreso base después de descontar costos, y sobre ese valor se aplica luego el IBC del 40% para salud y pensión en las filas COP, USD y EUR.

Si desactivas la casilla, prestación de servicios COP, USD y EUR vuelven al cálculo estándar actual del 40%.

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Supuestos

Tasas usadas por defecto en 2026